Considérée comme une « cyber vallée européenne » par la ministre des Armées, Rennes Métropole confirme son statut de place forte de la cybersécurité en France et en Europe avec une croissance de +26% pour l’emploi privé soit 4 160 emplois supplémentaires et 13 créations d’entreprises au cours de ces deux dernières années.
La Bretagne, Rennes Métropole et la cyber : une longue histoire !
Actrice historique de l’économie numérique avec plus de 46 600 emplois principalement dans les technologies de l’information et communication (TIC), la Bretagne dispose d’une infrastructure pointue et variée sur la cybersécurité. Selon Bretagne Développement Innovation (BDI), 130 entreprises totalisant près de 8 000 emplois se développent et investissent dans les domaines de la cybersécurité sur la région. La filière compte également 150 chercheurs et 2000 étudiants suivant des cursus dans la cybersécurité dans les grandes écoles d’ingénieurs et les universités de la région.
Le bassin rennais s’est développé dans les années 70 selon deux axes : la défense et les télécommunications, avec la Direction Générale des Armées (DGA) et le Groupe Orange (ex-France Télécom). Aujourd’hui, ces grands groupes comme Orange, Thales ou Airbus CyberSecurity côtoient des startups et PME spécialisées dans différents domaines de la cybersécurité. La plupart travaillent, sur les plans de la formation et de la recherche de talents notamment, en partenariat avec le Pôle d’Excellence Cyber (PEC). Autant de synergies qui participent à densifier l’écosystème.
Cette mutualisation des compétences s’est également concrétisée par l’ouverture en septembre 2020 de l’école universitaire spécialisée, la CyberSchool. L’ANSSI (l’Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information) va également s’implanter également à Rennes courant 2021 et prévoit l’arrivée de près de 200 personnes.
Des grands groupes industriels très investis à tous les niveaux
Implantée depuis 1983 en Bretagne, Thales connaît une croissance importante de ses activités de cybersécurité. En 2017, le groupe a ouvert son deuxième site dans le quartier de la Courrouze, l’incubateur La Ruche. Il y a déjà réuni en 2017 une centaine de collaborateurs travaillant dans les systèmes d’information critiques et la cybersécurité des entreprises. Une partie des équipes travaillant au sein de la CyberDéfense Factory du ministère des Armées est d’ailleurs installée dans le même bâtiment.
Orange Cyberdefense est de son côté passé de 30 personnes il y a 5 ans à 300 salariés environ aujourd’hui. « La région est également très attractive pour les cadres » confirme Eric Dupuis, Directeur régional Grand Ouest d’Orange Cyberdefense. Et selon lui, « l’écosystème rennais est riche en termes de formations, ces dernières sont excellentes ». Idem chez Airbus CyberSecurity, qui a ouvert des bureaux à Rennes en 2018. L’entreprise poursuit son développement et prévoit une croissance de ses effectifs 15 à 20% sur la métropole. « Les travaux communs avec le Pôle d’Excellence Cyber (PEC), la Direction générale de l’armement (DGA), les instances militaires et le ComCyber (Commandement Cyber des Armées) sont nombreux, d’où notre croissance rapide » explique son directeur Frédéric Julhes dans une interview sur recrutement-rennes.com.
Une terre fertile pour les startups
Du point de vue des créations d’entreprise et de l’innovation, les startups de la cyber confirment le dynamisme du territoire. C’est le cas de GLIMPS, qui recrute et lèvera prochainement des fonds pour accompagner sa croissance. Sekoia, (plateforme d’analyse des risques cyber dédiée aux structures publiques et privées, françaises et européennes) a levé 10 millions d’euros en 2020 et recherche une trentaine de personnes pour renforcer ses équipes R&D. Et Anozrway, qui comme GLIMPS mise sur l’intelligence artificielle pour détecter les cyberattaques, a récolté 1,6 millions d’euros l’année dernière.
1800 postes rien que pour le Ministère des Armées
Dans le cadre de la loi de programmation militaire 2020-2025, le ministère des Armées a fixé l’objectif de renforcer ses activités de cyberdéfense à Rennes Métropole, et d’augmenter de près de 1 800 personnes ses effectifs, soit une hausse de 36 % entre 2018 et 2025. Les profils recherchés requièrent généralement une qualification élevée (ingénieur cybersécurité, auditeur système d’information, ingénieur en intelligence artificielle, etc.). Aussi, la proportion de cadres y est logiquement très élevée pour atteindre près de 70 % des recrutements prévus.
Le recrutement des personnels de l’armée peut se réaliser en partie sur le bassin rennais, voire dans la région. Cela peut certes engendrer des tensions du fait d’une concurrence possible entre les différents acteurs du territoire mais crée parallèlement une dynamique de la filière.
Cette dernière manque toutefois de candidats et pas question de se « voler » les talents. Une étude réalisée par l’Apec en 2017, financée par l’État et le conseil régional de Bretagne, témoigne des difficultés des entreprises à recruter des profils qualifiés. Cependant, en Bretagne et plus précisément à Rennes Métropole, les formations existantes et le dynamisme économique favorisent la présence le des profils recherchés. La métropole dispose par ailleurs de tous les atouts des grandes villes pour attirer les candidats à la mobilité, tout en restant à taille humaine !
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(Sources : étude AUDIAR 2020 et INSEE 2021)
